Celebrating Saudi National Day: A Legacy of Unity and Progress

Every year on September 23, Saudi Arabia commemorates its National Day, marking the historic unification of the Kingdom in 1932. It is a day filled with pride, reflection, and celebration, as citizens and residents alike honor the country’s rich culture, traditions, and remarkable journey of growth.

Saudi National Day is more than just a holiday—it is a symbol of unity, resilience, and progress. From its deep-rooted history to its ambitious strides toward the future, the Kingdom continues to inspire with its vision for modernization and development, while staying true to its heritage.

Opportunities Beyond Borders

For many years, Saudi Arabia has been a land of opportunity for professionals and skilled workers around the world. With its expanding industries, infrastructure projects, and strong commitment to innovation, the Kingdom remains a hub where talent thrives and global careers are built.

At Rensol Recruitment, we are proud to be a trusted partner in this journey—connecting skilled workers with life-changing opportunities in the Kingdom. We celebrate not only Saudi Arabia’s milestones but also the contributions of countless overseas professionals who have helped shape its growth story.

Looking Ahead with Vision

Saudi Arabia’s Vision 2030 serves as a blueprint for a prosperous future, diversifying the economy and empowering people. This transformation presents endless opportunities for professionals seeking to be part of the Kingdom’s continued progress.

As we honor Saudi National Day 2025, Rensol stands with the Kingdom in celebrating its achievements and embracing the opportunities that lie ahead.

✨ Happy Saudi National Day! 🇸🇦

/0 Comments/by

Parenting from Afar: Paano Mananatiling Present ang mga OFW sa Buhay ng Kanilang mga Anak

Isa sa pinakamalaking sakripisyo ng isang Overseas Filipino Worker (OFW) ay ang malayo sa kanilang mga anak. Kapalit ng pagbibigay ng pinansyal na seguridad sa pamilya ay ang pagkakalayo sa mahahalagang sandali—mga birthday, graduation, at simpleng bonding sa bahay. Ngunit hindi ibig sabihin na kung malayo ka, wala ka na rin sa buhay nila. Sa pamamagitan ng tamang paraan, maaari pa ring maging “present” ang mga OFW sa pagpapalaki at paggabay sa kanilang mga anak.

1. Gamitin ang Teknolohiya sa Araw-araw na Komunikasyon

Malaking tulong ang video calls, chat apps, at social media para manatiling konektado. Kahit maikli lang ang tawag o simpleng “good morning” message, sapat na ito para maramdaman ng bata na iniisip siya ng magulang araw-araw.

2. Magkaroon ng Consistent na Routine

Mahalaga para sa mga bata ang may inaasahang oras kasama ang kanilang magulang. Halimbawa, pwedeng gawing “family call time” tuwing Sabado ng gabi. Nakakatulong ito para magkaroon sila ng sense of security at makita na palagi pa ring nandyan ang magulang para sa kanila.

3. Makibahagi sa Mahahalagang Milestone (Kahit Online)

Hindi man makauwi para sa birthdays o school programs, pwedeng makisama sa pamamagitan ng livestreams, recorded greetings, o simpleng sulat at regalo. Para sa bata, malaking bagay na maramdaman nilang proud at masaya ang kanilang magulang sa bawat achievement nila.

4. Itaguyod ang Bukas na Komunikasyon

Minsan, nahihiya o nag-aatubili ang mga bata na magsabi ng kanilang problema. Mas maganda kung nagtatanong ang OFW parent ng mas detalyadong tanong gaya ng, “Ano ang nakapagpasaya sa’yo ngayon?” o “May nahirapan ka ba sa school?” Nakakatulong ito para mas maging malalim ang usapan at connection.

5. Makipagtulungan sa Naiwang Guardian o Partner

Mahalaga ang teamwork sa pagitan ng OFW at ng magulang o guardian na naiiwan sa Pilipinas. Ang maayos na komunikasyon ay nakasisiguro na consistent ang values, disiplina, at gabay na natatanggap ng mga bata.

6. Ipakita ang Pagmamahal Higit sa Remittances

Oo, malaking tulong ang pinansyal na suporta, pero mas importante pa rin ang emosyonal na presensya. Pwedeng mag-record ng bedtime story, magpadala ng encouraging notes, o mag-celebrate ng mga espesyal na araw kahit malayo. Ang mga maliliit na bagay na ito ang nag-iiwan ng malaking impact sa puso ng bata.

7. Magplano ng Family Reunions

Ang pagkakaroon ng inaasam na pagkikita ay nagbibigay ng saya at motivation sa buong pamilya. Kahit ilang taon pa ang bibilangin bago mangyari, ang pagkakaroon ng plano at goal ay nagbibigay ng pag-asa at excitement sa mga bata.

/0 Comments/by

Tuloy-Tuloy ang Paglaganap ng Illegal Recruitment: Ano ang Dapat Gawin ng Mga Nais Magtrabaho Abroad?

Sa mga nakaraang linggo, balitang-balita ang pagdami ng kaso ng illegal recruitment sa iba’t ibang panig ng bansa. Kalat-kalat ang mga ulat tungkol sa mga kababayang naloko ng mga pekeng recruiter na nangako ng magandang trabaho abroad kapalit ng malaking bayad o “placement fee.”

Bakit Delikado ang Illegal Recruitment?

Illegal recruitment ay hindi lang simpleng panloloko — ito ay maaaring magdulot ng malaking kapahamakan sa buhay at kinabukasan ng mga Pilipinong nangangarap magtrabaho sa ibang bansa. Maraming biktima ang nauuwi sa:

  • Pagkawala ng malaking ipon dahil sa mga bayad na hindi na maibabalik
  • Pagkakaroon ng pekeng o walang bisa na dokumento
  • Pagkakulong o deportation sa bansang pinuntahan
  • Kawalan ng proteksyon at tulong mula sa gobyerno

Paano Maiiwasan ang Illegal Recruitment?

Narito ang ilang hakbang para makaiwas:

  1. Suriin kung licensed sa Department of Migrant Workers (DMW) ang recruitment agency.
  2. Iwasan ang mga nag-aalok ng mabilisang alis nang walang malinaw na proseso.
  3. Huwag magbayad ng placement fee kung walang kontrata o resibo.
  4. Magtanong at mag-research bago magtiwala sa sinumang recruiter.

Ang Rensol Recruitment: Ligtas at Legal na Landas

Habang tuloy-tuloy ang paglaganap ng illegal recruitment, tuloy-tuloy din ang aming misyon sa Rensol Recruitment: siguraduhin ang legal, transparent, at makataong proseso ng pag-a-apply abroad.

  • ✅ Walang placement fee
  • ✅ Legal at kumpletong dokumentasyon
  • ✅ Welfare support para sa lahat ng deployed workers

Konklusyon

Sa panahon ngayon na laganap ang mga scam at panlilinlang, ang unang hakbang para sa ligtas na trabaho abroad ay ang pagpili ng tamang recruitment agency. Protektahan ang sarili, protektahan ang pangarap.

👉 Sa Rensol Recruitment, hindi lang trabaho ang dala namin — dala namin ang seguridad at tiwala.

/0 Comments/by