Tuloy-Tuloy ang Paglaganap ng Illegal Recruitment: Ano ang Dapat Gawin ng Mga Nais Magtrabaho Abroad?

Sa mga nakaraang linggo, balitang-balita ang pagdami ng kaso ng illegal recruitment sa iba’t ibang panig ng bansa. Kalat-kalat ang mga ulat tungkol sa mga kababayang naloko ng mga pekeng recruiter na nangako ng magandang trabaho abroad kapalit ng malaking bayad o “placement fee.”

Bakit Delikado ang Illegal Recruitment?

Illegal recruitment ay hindi lang simpleng panloloko — ito ay maaaring magdulot ng malaking kapahamakan sa buhay at kinabukasan ng mga Pilipinong nangangarap magtrabaho sa ibang bansa. Maraming biktima ang nauuwi sa:

• Pagkawala ng malaking ipon dahil sa mga bayad na hindi na maibabalik
• Pagkakaroon ng pekeng o walang bisa na dokumento
• Pagkakulong o deportation sa bansang pinuntahan
• Kawalan ng proteksyon at tulong mula sa gobyerno

Paano Maiiwasan ang Illegal Recruitment?

Narito ang ilang hakbang para makaiwas:

1. Suriin kung licensed sa Department of Migrant Workers (DMW) ang recruitment agency.
2. Iwasan ang mga nag-aalok ng mabilisang alis nang walang malinaw na proseso.
3. Huwag magbayad ng placement fee kung walang kontrata o resibo.
4. Magtanong at mag-research bago magtiwala sa sinumang recruiter.

Ang Rensol Recruitment: Ligtas at Legal na Landas

Habang tuloy-tuloy ang paglaganap ng illegal recruitment, tuloy-tuloy din ang aming misyon sa Rensol Recruitment: siguraduhin ang legal, transparent, at makataong proseso ng pag-a-apply abroad.

• ✅ Walang placement fee
• ✅ Legal at kumpletong dokumentasyon
• ✅ Welfare support para sa lahat ng deployed workers

Konklusyon

Sa panahon ngayon na laganap ang mga scam at panlilinlang, ang unang hakbang para sa ligtas na trabaho abroad ay ang pagpili ng tamang recruitment agency. Protektahan ang sarili, protektahan ang pangarap.

👉 Sa Rensol Recruitment, hindi lang trabaho ang dala namin — dala namin ang seguridad at tiwala.